Oscar ödüllerini dağıtan Sinema Sanatları ve Bilimleri Akademisi (AMPAS), En İyi Film kategorisinde büyük değişikliğe gitti. Adaylar içindeki çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmayı hedefleyen AMPAS, bu yönde yeni standartlar belirledi.


Akademinin yeni standartları 2024 yılında dağıtılacak 96. Akademi Ödülleri’nden itibaren geçerli olacak. Getirilen 4 standarttan en az ikisini taşıyan filmler En İyi Film kategorisine aday olabilecek. Geçtiğimiz yılın kazananı Parasite gibi Hollywood yapımı olmayan filmlerse bu kriterlere tabi tutulmayacak. Ayrıca En İyi Film için değerlendirmeye alınacak animasyon ve belgesel gibi filmler için farklı kriterler belirlenecek ve onlar bu genel kriterlere tabi olmayacaklar.

Belirlenen dört standart ise şöyle:

STANDART A: Ekranda temsil, temalar ve anlatılar A1. Başrol ya da önemli yardımcı roller En azından bir tanesi yeterince temsil edilmeyen ırk ya da etnik gruplardan birine ait olmalı. Asyalı Hispanik/Latin Siyah/Afro Amerikan Yerli/Amerika yerlisi/Alaska yerlisi Orta Doğulu/Kuzey Afrikali Hawai yerlisi ya da Pasifik adalı Yeterince temsil edilmeyen diğer ırk ya da etnik kökenler A2. Genel kast İkincil ve küçük rollere sahip aktörlerden oluşan kastın en az %30’u yeterince temsil edilmeyen gruplardan en az ikisine ait olmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli A3. Ana hikâye/konu Filmin ana hikâyesi ya da teması yeterince temsil edilmeyen gruplardan birine odaklanmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli

STANDART B: Yaratıcı liderlik ve proje ekibi B1. Yaratıcı liderlik ve departman yöneticileri Yaratıcı liderlik ve departman yöneticilerinden en az ikisi yeterince temsil edilmeyen gruplardan birine ait olmalı: Kasting yönetmen, görüntü yönetmeni, besteci, kostüm tasarımcısı, yönetmen, editör, saç tasarımcısı, makyaj sanatçısı, yapımcı, yapım tasarımcısı, set dekoratörü, ses, vfx süpervizörü, yazar. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli Bu pozisyonlardan en az bir tanesi yeterince temsil edilmeyen ırk ya da etnik gruplardan birine ait olmalı. Asyalı Hispanik/Latin Siyah/Afro Amerikan Yerli/Amerika yerlisi/Alaska yerlisi Orta Doğulu/Kuzey Afrikali Hawai yerlisi ya da Pasifik adalı Yeterince temsil edilmeyen diğer ırk ya da etnik kökenler B2. Diğer önemli roller Ekibin kalanı ve diğer teknik pozisyonlardan (prodüksiyon asistanları) en az altı kişi yeterince temsil edilmeyen ırk ya d aetnik gruplardan birine ait olmalı. B3. Genel ekip yapısı Ekibin tamamının en az %30’u yeterince temsil edilmeyen gruplardan birine ait olmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli

STANDART C: Sektöre erişim ve fırsatlar C1: Ücretli çıraklık ve staj fırsatları Filmin dağıtım veya finansman şirketi yeterince temsil edilmeyen gruplara ücretli çıraklık ya da staj fırsatı tanıyor olmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli Büyük stüdyolar/dağıtımcıların sürekli devam eden çıraklık/staj fırsatlarının mevcut olması gerekli: Prodüksiyon/geliştirme, fiziksel prodüksiyon, post prodüksiyon, müzik, VFX, satın alma, ticar ilişkiler, dağıtım, pazarlama ve tanıtım. Küçük stüdyolar/dağıtımcıların verilen bölümlerden en az iki tanesinde çıraklık/staj fırsatlarının mevcut olması gerekli: Prodüksiyon/geliştirme, fiziksel prodüksiyon, post prodüksiyon, müzik, VFX, satın alma, ticar ilişkiler, dağıtım, pazarlama ve tanıtım. C2: Eğitim fırsatları ve yetenek geliştirme (ekip) Filmin dağıtım veya finansman şirketi yeterince temsil edilmeyen gruplara beceri geliştirme için eğitim ve/veya çalışma fırsat tanıyor olmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli

STANDART D: İzleyici geliştirme D1: Pazarlama, tanıtım ve dağıtımda temsil Stüdyo ve/veya film şirketinin pazarlama, tanıtım ve dağıtım ekiplerinde yeterince temsil edilmeyen gruplardan şirket içi birden fazla yöneticisi olmalı. Kadın Irksal ya da etnik grup LGBTQ+ Bilişsel veya fiziksel engelli ya da sağır veya işitme problemli